Сетевой маркетинг для мужчин. Мужчина в MLM – каков он в данном виде бизнеса? Женщины или Мужчины

Пролог.
Соотношение - мужчин и женщин в МЛМ - почему так?
Интересно, почему так?
Был сегодня в офисе -90% женщины старше 40 лет. То бишь, основная масса дистрибьюторов это именно женщины старше 40-50 лет.
А вот если посмотреть на директорский состав (Члены Совета Директоров - самый высший ранг у нас в компании): то видим, что это в основном мужчины - практически здесь идет обратная пропорция 10% женщин - а 90% мужчины. Почему так?
И еще заметил, что и в других млм - компаниях похожая ситуация. Еще, к примеру, где большие взносы при вступлении (от 300 дол), то там больше жилистых мужчин опять же. Где пирамиды - там вообще аферисты и авантюристы - там примерно уже 50 на 50…
По материалам интернет-изданий
Р анг дистрибьюторов, тем выше процент мужчин этого ранга. Отсюда возникает предположение, что процент мужчин в сети – некий объективный показатель успешности компании. Некое явление, на основании которого можно делать вывод о перспективности МЛМ – проекта, не вдаваясь в сложный анализ объективных данных. Значит, предполагают большинство сетевых лидеров и руководителей компаний, надо сделать все, для того, чтобы МЛМ – компания была привлекательна для мужчин. Тогда, с ростом числа мужчин в проекте, считают некоторые авторитетные руководители, общее число дистрибьюторов вырастет пропорционально. Поэтому и актуальна эта тема в большинстве МЛМ - компаний: «Как привлечь в ряды дистрибьюторов больше мужчин?» А имеет ли эта проблема экономический смысл? Действительно ли большое количество мужчин в сетевой компании показатель экономический или очередной миф сетевого маркетинга?

История в тему: В 1999 году, в моей структуре после презентаций мы проводили 40-минутную школу по бизнесу для дистрибьюторов. Поскольку компания была потребительская, отдельно собирать дистрибьюторов было не рентабельно. В журнале «МЛМ – перспектива» вышла статья «Как женщинам рекрутировать мужчин в сетевую компанию». Я поручил Тамаре Старковой, лидеру моей первой линии, подготовить тему школы по этой статье, и объявил присутствующим, что в ближайшее время школа по этой теме будет проведена. Я не обратил внимания на то, что дистрибьюторов, а большинство из них были женщины, это объявление очень заинтересовало. На нескольких последующих презентациях явка была гораздо больше, чем обычно. Получилось так, что я забыл о теме по рекрутированию в сеть мужчин, и посчитал другие темы по организации бизнеса более важными. После одной из школ, я спросил присутствующих о вопросах ко мне. Женщина – пенсионерка подняла руку и спросила требовательным голосом: «Юрий Юрьевич, Вы нам обещали, что Тамара проведёт с нами занятие КАК СНИМАТЬ МУЖИКОВ». Впервые за столько лет в МЛМ, я не знал, как себя вести. Изнутри меня разрывал дикий хохот: так исказить смысл бизнес – темы! Но серьёзные лица присутствующих женщин сделали бы мой смех – неуместным.
Обсуждение этой темы, показывает нам на одну проблему для всех МЛМ – компаний в нашей стране: мужчины, в основной своей массе, не спешат воспользоваться ВЕЛИЧАЙШЕЙ ВОЗМОЖНОСТЬЮ В ИСТОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА.
Действительно ли высокий процент мужчин в МЛМ – компании может повлиять на её экономическое положение? Как решить эту проблему? Возможно, у кого-то есть готовые рецепты? Как нам ими воспользоваться?

Социальное неравенство – причина существующего положения.

Сколько бы не декларировалось, что у нас мужчины и женщины равны, все прекрасно понимают, что это не так. Есть профессии чисто мужские, есть чисто женские. Когда преобладал физический труд, мужчины выполняли тяжёлую работу, выполнив которую, можно было предаваться расслаблению и лени. Например, сходив удачно на охоту, и, обеспечив, тем самым племя пищей, можно было некоторое время наслаждаться свободным временем. Женщина должна была практически всё время занимать себя более лёгкими, в плане физической нагрузки, делами, но которые надо было выполнять регулярно, не зависимо от настроения, времени года и состояния нервной системы: заниматься детьми, кормить и доить домашних животных, делать приборку и т.д. Причём эти понятия о «мужской» и «женской» работе, что кому положено, социум внушает веками! Если среди военнослужащих срочной службы, попадался парень из горного аула, то ни за что, не желал, будучи дневальным, убирать отхожие места. Он считал это чисто женской работой. А «джигиту» унизительно для мужского достоинства это делать. Поддерживать в порядке и чистить вооружение – это мужская работа. Замполиты с высшим педагогическим образованием и, облечённые властью, не всегда могли изменить эту психологическую установку, внушённую «джигиту» с детства. Городские ребята считали себя более цивилизованными по отношению к жителю горного аула, в том числе и потому, что были более терпимы к лидирующей роли женщины в некоторых областях. Но даже нас, офицеров флота, один факт шокировал. С дружеским визитом в Североморск, в начале 90-х годов пришёл боевой корабль ВМФ США. То, что в составе экипажа были женщины, это понятно. Но то, что у одной дамы, старшего лейтенанта, муж не работал, сидел дома с детьми и ждал жену на берегу, было для нашего менталитета чем-то сверхъестественным! Для американцев эта ситуация была нормальной. В США и процент мужчин среди дистрибьюторов гораздо выше. Чем общество более цивилизовано, тем социальных различий меньше. Длительное время мужчины остаются доминирующими, по отношению к женщине существами. Не все представительницы прекрасного пола желают ломать устои, сложившиеся в обществе. Женщины – государственные деятели, как Екатерина II, Ефросинья Полоцкая, Ирина Хакамада, скорее исключения, которые подтверждают правило. А сетевой маркетинг – великий уравнитель возможностей. Ни в одной сетевой компании компьютерная программа расчёта вознаграждения не учитывает социальных, национальных, возрастных, образовательных, половых различий между людьми. И здесь нет возможности воспользоваться привилегиями, которые, например, даёт длительная государственная, военная и другая карьера. И это создаёт огромное число психологических проблем у людей, воспринимающих социальное неравенство, как норму жизни. Есть белорусская пословица: «Не дай бог: свинье – рог, а мужику – панство». Нет более жестокого тирана, чем бывший раб. Некоторые люди готовы терпеть унижения, ради того, чтобы получить возможность унижать других в будущем. Например, дедовщина в армии. Большинство наших граждан психологически – не приемлют идей свободы и равенства, как бы красиво о них бы не говорили. На бытовом уровне есть понятия, которые не соответствуют декларированным ценностям. Поскольку свобода, а именно её даёт сетевой маркетинг, идёт в нагрузку с ответственностью за своё будущее. А среднестатистические мужчины, воспитанные в системе «хозяин-холоп», предпочитают такую нагрузку не нести.

Мужские способы решения проблем.

С ростом производительности труда, снижением физической нагрузки, у мужчин появились сугубо мужские увлечения, позволяющие уйти, хотя бы на время, от ответственности за семью и детей. Это алкоголь, футбол и другие игрушки для разума. Женщина, объективно, с трудом создающая новую жизнь и запрограммированная природой на её сохранение, гораздо реже позволяет себе закрыться от трудностей мира бутылкой. К сожалению, и здесь стираются половые различия. К наркотическим веществам (табак, алкоголь и наркотики), как средству, уйти от решения жизненных проблем, мужчины прибегают чаще, чем женщины. У женщин бытовых проблем гораздо больше, чем у мужчин. Значит больше опыта преодоления препятствий возникающих в жизни. Этим и объясняется их более высокая выживаемость в сетевом маркетинге.

Мужчина – сетевой лидер.

Работа по привлечению мужчин в сетевой маркетинг в странах СНГ имеет ряд особенностей. Мужчины очень ранимы к неудачам. Они практически не выносят поражений. В дикой природе проигравший самец лишается всех благ и привилегий, а победителю достаётся всё. В сетевом маркетинге самый травмирующий период для психики дистрибьютора – стартовый. Очень много отказов. Каждый отказ – травма для новичка. Мужчина может бросить всё после первой же неудачи! Женщины - существа более выносливые. Поэтому они могут выполнять действия много раз до результата. Среди мужчин, целеустремлённых особей, способных встать после поражения, извлечь из него уроки – очень мало. Да и напиться (традиционно мужская реакция), в случае неудачи, проще, чем искать выход из сложившейся ситуации. Поэтому, многие женщины – сетевые лидеры, пытаются создать для своих любимых мужчин, способных к умственному развитию, но не способных преодолевать стартовые трудности (слабая психологическая устойчивость) режим наибольшего благоприятствования в сетевом маркетинге. Большая часть мужчин – лидеров нашей индустрии, процентов 80, попали в бизнес именно по «программе безболезненного входа в МЛМ». Любимая подруга или жена, лично набивает сама все «шишки» стартового периода, очень часто, вопреки противодействию именно любимого мужчины, добивается успеха в МЛМ. А уже тогда, посчитав доходы жены от этого бизнеса, мужчина милостиво позволяет подписать себя в проект и разрешает жене строить под собой структуру. Это в лучшем случае. Потому, что в худшем случае – более высокие доходы жены муж может воспринять как свою мужскую несостоятельность и унижение. Отсюда могут быть семейные проблемы. Давайте рассмотрим лучший вариант – муж имеет минимальную, не свойственную большинству мужчин имеющих претензии к сетевому маркетингу, гибкость мышления и зачатки аналитических способностей. Признав факт, что в МЛМ хорошо платят, любимый мужчина состоявшегося сетевого лидера - женщины начинает изучать вопрос, выступать на школах, вносить посильный вклад в успех, уже семейного бизнеса. Был бы этот звездящий на сцене топ – лидер таковым, если бы начал с нуля самостоятельно без мощной поддержки своей жены? Большой вопрос! Но дело сделано – процент мужчин в сети растёт, а мужчина топ лидер, имеющий большой сетевой чек – используется пропагандой для привлечения в бизнес других представителей сильного пола. И зачастую это срабатывает!

Правда такой подход, хотя экономит время мужчины при движении к цели, создаёт ряд провалов в подготовке такого мужчины - лидера. Зная, как работать с клиентом только по книгам американских авторов, и не имея своего опыта начального периода работы дистрибьютора, такой топ – лидер, перескочивший благодаря жене много начальных этапов сетевой карьеры, объективно не может понять трудности дистрибьюторов его сети. Иногда приходилось поражаться советам таких топов, которые они раздают своим дистрибьюторам стартовых ступеней: полная ахинея! Но из уважения к его уровню эти советы ценят, не смотря на отсутствия в них здравого смысла. Меня поражали некоторые мужчины, топ - лидеры из этой категории. Собирая огромные залы, купаясь в восторгах, обожающих их дистрибьюторов, они, на бытовом уровне, общаясь с равными по уровню лидерами, с пренебрежением относились к розничным продажам и к тем людям, которые бегают, продавая продукцию их компании. Для меня это было дико! Эти люди, господа топ – лидеры, создают фундамент вашего высокого вознаграждения! Как можно не понимать таких элементарных вещей? Просматривая сетевой послужной список таких лидеров - мужчин, пренебрежительно относящихся к стартовой работе в МЛМ, я нашёл причину этого пренебрежения. Их любимые женщины, которые годами шли к вершине карьеры, наработали навыки эффективного ведения бизнеса, терпевшие унижения от близких, именно тогда, когда им было тяжело, выйдя на высокий уровень мастерства, искусственно подняли своих любимых мужчин на лидерские позиции. Они оберегали психику своих любимых от разочарований начального периода, перенеся их, как на ковре самолёте в мир лидеров. Мужчины, которые вышли на лидерские позиции самостоятельно, никогда не будут выражать пренебрежение к работе дистрибьютора стартового уровня. Ведь они всё прошли своими ногами! Но компьютерная программа расчёта вознаграждения любой компании не может учитывать особенности пути лидера к вершине успеха. Создан товарооборот структуры в расчётный период лидером самостоятельно или при поддержке любимой женщины компьютеру всё равно. Только вот человек, отработавший все этапы развития в сетевом маркетинге на личном опыте, по логике вещей, для большой структуры был бы более предпочтителен, чем лидер, созданный искусственно, за короткий срок, как бройлерный цыпленок. Однако, в жизни мы встречаем обратную ситуацию. Те лидеры - мужчины, кому их жёны – сетевики сэкономили время восхождения на вершину успеха, преобладают на верхних этажах сетевой карьеры, наслаждаясь плодами высокого лидерского статуса. Почему? Да по одной причине – ДЕФИЦИТ!

Когда мало мужчин в сетевом маркетинге, это плохо?

Практически весь успешный бизнес шёл по пути создания и восполнения дефицита. Именно восполнение дефицита всегда давало примеры самого успешного бизнеса. В настоящее время мужчины в сетевых компаниях в дефиците.

История в тему: В 1993 году я командовал отдельной частью на Краснознамённом Северном Флоте. Для прохождения службы, в штаб моей части, была назначена матросом молодая девушка, дочь высокопоставленного офицера штаба флота. Как командир, я был не в восторге от такого назначения. На флоте, в чисто мужском коллективе, женщины такой же огромный дефицит, как в МЛМ – компаниях мужчины. На показатели боевой подготовки в моей части это событие не отразилось. Но на некоторые аспекты воинской службы, факт появления интересной девушки повлиял, на удивление, позитивно. В первую же неделю её службы, практически прекратились взыскания, налагаемые на военнослужащих части за неопрятный внешний вид. Офицеры, мичманы и матросы без дополнительных напоминаний командиров, старались лишний раз погладить брюки, и тщательно почистить обувь, например.

Логично предположить, что появление в женском коллективе мужчины, должно вызвать приблизительно такой же психологический эффект. Вызовет ли это рост товарооборота? Скорее всего, нет. То есть предположение, что чем больше мужчин в числе дистрибьюторов, тем выше экономические показатели МЛМ – компании, скорее всего, является гипотезой. Нам иногда очень хочется желаемое выдавать за действительное!

Когда я был рядовым дистрибьютором, обратил внимание, что косметические средства женщины - клиенты у меня заказывали гораздо чаще, чем у дистрибьюторов – женщин, которые в этой косметике разбирались гораздо лучше. При дефиците мужской энергетики, скорее всего, косметическую продукцию женщинам предпочтительнее заказывать у мужчин, покупая вместе с баночкой крема мужское внимание, чем у женщины, которая является конкуренткой в борьбе за это мужское внимание. А когда дистрибьютор – женщина выбирает спонсора? Кто предпочтительней для неё, эффектная бизнес – леди или мужчина, который будет уделять ей время исходя из своих функциональных обязанностей спонсора?

Бизнес на слабостях.

Грех не использовать те или иные конкурентные преимущества. И многие грамотные дистрибьюторы используют свои сильные стороны, у каждого есть индивидуальный набор таких качеств, и учитывают в своей работе слабости противоположной стороны. Мой первый спонсор в МЛМ, женщина, которая отличалась огромными личными объёмами продаж. Среди её клиентов, было очень много мужчин. Поскольку, основная масса дистрибьюторов моей группы были женщины, и, у многих, вопросы реализации продуктов компании стояли очень остро, для улучшения показателей деловой активности своей сети, попросил спонсора провести с женщинами своей группы семинар на тему: «Как эффективно продавать мужчинам». На правах руководителя я присутствовал на этом занятии. И то, что я услышал, вызвало восторг у женщин, а у меня – шок. Мой спонсор рассказывала слушательницам, как привлечь сексуальное внимание мужчин, принимая определённые позы во время разговора, как оголить коленку (обязательно должны быть на этот случай дорогие колготки), расстегнуть верхнюю пуговицу блузки и массу других хитростей, чтобы это внимание мужчины клиента было переведено в русло покупки продукта. При этом не дать разговору перейти в область сексуальных притязаний. К концу семинара у меня было такое ощущение, что мы – мужики как слабо развитые индивидуумы, поведение которых не отличается от реакции туземцев на стеклянные бусы.

Это ещё раз доказывает, что любую слабость можно использовать для достижения результата, если искать решение.

Да, часто мужчины, из-за проблем с воспитанием, не могут воспринять бизнес – предложение от женщины. Но у женщин в арсенале огромное количество способов и приёмов заставить мужчину, проявляющего «твердолобость», внимательно рассмотреть предложение о вступлении в бизнес. Факты говорят о том, что есть женщины - лидеры, которым рекрутировать мужчин не составляет особого труда. Просто не все подходят в наш бизнес по деловым качествам и уровню интеллекта.

Особенности работы мужчин в МЛМ.

Если женщине для успешного продвижения по карьерной лестнице надо работать в режиме скаковой лошади, то у мужчин в МЛМ сейчас – РЕЖИМ НАИБОЛЬШЕГО БЛАГОПРИЯТСТВОВАНИЯ. И это будет до тех пор, пока мужчины в МЛМ в дефиците! Как только этот дефицит будет ликвидирован, мужчинам придётся пахать в МЛМ на общих основаниях. В нашей армии женщины в дефиците, поэтому командиры стараются их лишний раз не напрягать. Даже нормативы для женщин легче, чем у мужчин. А в США – равноправие, в том числе и армии. Если женщина нанялась стрелком в корпус морской пехоты и получает за эту работу, положенные по штатному расписанию деньги, то и нагрузку несёт не как женщина, а как обычный морской пехотинец. Пока основная масса мужчин с пренебрежением относится к сетевому маркетингу, самые дальновидные из мужчин, воспользовались своим конкурентным преимуществом и делают успешную карьеру в МЛМ. Сейчас – самое лучшее время для мужчин воспользоваться предложениями сетевых компаний. Не упускайте свой шанс!

В России и ближнем зарубежье развитие любого сетевого бизнеса, резко ограничивает слишком несерьёзный процент мужчин, которые могли бы активно и плодотворно строить личный бизнес в сетевых структурах. Интересная статистика: во всём российском сетевом маркетинге работают не более 10-15% мужчин, а за границей, в той же Америке, в аналогичном бизнесе успешно трудятся не менее 50%-60% от общего количества работников сетевого бизнеса.

В Орифлейме всё примерно также - более 90% консультантов - женщины, а мужчин, при любом раскладе, не более 10%. Представьте, какое «не паханное поле» существует и, как мог измениться сетевой маркетинг, если удалось бы заинтересовать в разы больше мужчин? На родине сетевого маркетинга в Америке, мужской пол уже не одно десятилетие успешно и плодотворно трудится во многих сетевых структурах. Почему же имеется такая разница? Как заинтересовать мужчин маркетингом?

Если внимательно покопаться в тонкостях и разобраться очень скрупулёзно с данным вопросом, то причина становится, совершенно понятна. Пока любой сетевой бизнес был исключительно бизнесом домохозяек, базирующийся на распространении товаров и мелко розничных продажах, приносящий совсем не много денег, статистика в Америке была почти той же самой - в подавляющем большинстве работниками были женщины. А когда сей бизнес начал регулярно приносить не малые и даже огромные деньги, сетевым маркетингом, наконец, стали регулярно интересоваться мужчины.

Нас это тоже ожидает в ближайшем будущем, так, давайте приблизим этот момент сами! Итак, практически всех мужчин в сетевом маркетинге интересуют исключительно деньги. Если это так, то ответьте, чему же тогда, приглашая в бизнес мужчин и общаясь с ними, стоит больше уделять внимание? Конечно же, денежным вопросам! Вся ваша говорильня по отношению к приглашаемому мужчине, на 90% должна состоять из предложений, описывающих исключительно бизнес с финансовой стороной дела! Рационализм, рационализм и ещё раз – рационализм!!!

Приглашая мужчин в Орифлейм, особенно на первоначальном этапе, нужно говорить исключительно про бизнес и денежную сторону дела, о продукции и товарах даже не заикайтесь! Если нужно, он сам спросит. Так как мужской пол в основной своей массе лучше постигает мир визуально (глазами), то специально для мужчин сделайте какую-нибудь презентацию с обязательным акцентом на бизнес и финансовую сторону дела.

Причём, общаясь с мужчинами, вы можете вообще ничего не говорить про нашу замечательную компанию, как она нам дорога и как она нам дарит подарки – мужчинам это не интересно, разве что, можно объяснить общую идею и главный принцип работы. Мужчины в отличие от женщин лучше усваивают какую-либо информацию не общими терминами, а конкретикой. А конкретика тут одна – ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ ЗА НЕ СЛОЖНУЮ РАБОТУ!

Психологическая особенность всех мужчин – нацеленность на итог дела, а не на сам процесс (инстинкт охотника). В нашем же случае, ИТОГ ДЕЛА – это огромные заработки, вот на это и нужно акцентировать, приглашая в Орифлейм мужчин. У женщин лучше развита интуитивная сторона, а у мужчин рационализм и логика, значит, всегда растолковывайте мужчинам всё очень конкретно, выстраивая логическую цепочку, ведущую к ОГРОМНЫМ ЗАРАБОТКАМ.

Сделайте логическую и рациональную по смыслу презентацию, например, покажите реальную цепь конкретных и чётких действий, наконец, можно построить какой-нибудь интуитивно понятный график. Причём выше приведённый пример презентации-дожималки имеется у всех зарегистрированных участников нашего сайта, персональная ссылка лежит у вас в профиле.

Отнеситесь к приглашению мужчин в проект очень педантично, продумайте любую мелочь, заранее подготовьте ответы на возможные мужские вопросы и начинайте смелее приглашать мужчин. Конечно, время, которое вы потратите на подготовку к общению с мужчинами, будет дорогим, но уверяю вас, оно в итоге даст вам мощную структуру с огромным доходом. Один рационально мыслящий мужчина, сильно желающий заработать в сетевом маркетинге – на голову выше любой среднестатистической женщины, работающей в данном бизнесе!

Сейчас в интернете ходит очень много разговоров про сетевой бизнес. И почему то у русских людей сложился такой стереотип, что индустрия сетевого маркетинга - это не мужское занятие. И МЛМ должны заниматься только мамочки в декрете и те, кто не способен «нормально» зарабатывать деньги.

В этой статье я докажу Вам, что сетевой маркетинг - это бизнес для мужчин. И именно мужчины делают этот бизнес правильно и по-настоящему. Женщины подходят к бизнесу с эмоционально стороны и часто на этих эмоциях совершают ошибки.

Меня зовут Алексей Нестеров и в сетевом бизнесе я с 2015 года. Направление, в котором я работаю - парфюмерия и продукция по уходу за телом и волосами, а также продукция по уходу за домом в компании . И что я только не слышал о себе!) Я когда то работал грузчиком и мне все говорили, что это не мужской бизнес, этим должна заниматься моя жена, а я, как мужик, должен работать на «нормальной» работе, а именно таскать железки и надрывать свою спину, зарабатывая 25 000 руб. в месяц. Но за то гордый и Мужик!

В общем, по мнению большинства «успешных» граждан нашей страны - "настоящий мужик должен быть угрюм, волосат и вонюч!"

Но теперь посмотрите сами! Бизнес - это бизнес! И не важно, в каком направлении Вы работаете - будь то парфюмерный бизнес или строительный. Бизнес - это когда Вы выстраиваете систему, которая потом работает сама на себя, а Вы получаете за это деньги.

Итак, почему же выгодно строить бизнес в направлении красоты и здоровья и почему я считаю этот бизнес по-настоящему мужским.

Смотрите: рынок красоты и здоровья сегодня активно развивается, потому что времена, когда все должны были быть одинаковыми и не выделяться, прошли и сегодня все хотят выглядеть оригинально, интересно, ярко и вкусно пахнуть!

Просто вспомните, сколько магазинов, которые занимаются парфюмерией и косметикой, открылось за последний год в вашем городе? Я уверен, что много! А знаете почему? А потому что этот бизнес реально приносит очень много денег их владельцам.

Так почему Вам не заняться этим бизнесом? Почему Вы до cих пор в нем не зарабатываете?

А если Вы решили связать свою деятельность с сетевым маркетингом, Вы можете еще и освободить себе очень много свободного времени! Плюсы сетевого маркетинга я расписал . Кстати, прочтите развития в бизнесе МЛМ. Там же мои контакты и обязательно добавляйтесь в друзья!

Так что, как видите, сетевой маркетинг - это мужской бизнес и мужчины в МЛМ реально добиваются больших результатов!

Если же у Вас остались какие-то сомнения о том, начать заниматься сетевым маркетингм или нет, я очень рекомендую Вам посмотреть этот небольшой получасовой фильм о видах дохода, перспективах и о том, как работает индустрия МЛМ

О, как часто мне говорят, чтобы я занялся нормальным делом, а не этой «бабской» работой. Пошел и устроился на нормальную работу по найму. Занялся настоящим мужским делом — например, водил такси… Давайте поговорим с Вами о том — является ли сетевой маркетинг исключительно женским бизнесом или это просто бизнес, такой-же, как и все другие.

И самое интересное, что подобные вещи говорят люди, которые из себя ничего не представляют и работают теми самыми таксистами. У нас, вообще, профессии «грузчик» и «таксист» являются нарицательными и обозначают, что человек в жизни вообще ничего не добился и не умеет.

Но это ни кому не в обиду. Я сам проработал грузчиком на протяжении восьми лет и знаю, что это такое. Но ведь самое главное — это не то, кем Вы являетесь, а кем хотите стать. Но если Вы считаете, что условный грузчик — это лучшая профессия, то можешь закрывать эту статью. Оставайся им!

Кстати, если Вы хотите мотивировать себя и понять, что любой человек в сетевом может добиться успеха, почитайте . Я уверен, многие найдут в ней себя!

Так вот, такие грузчики мне говорят, что это бизнес не мужской и стыдный, но подождите! Президент нашей компании, которая работает на рынке красоты и здоровья — мужчина! И он зарабатывает несколько миллионов рублей в месяц! Обеспечивает свою семью, четверых детей и дает много рабочих мест, обеспечивая другие семьи. А также дает возможность изменить свою жизнь другим людям.

А что дает своей семье грузчик? Бедное существование? Приучает своих детей экономить, а не зарабатывать?

Поэтому давайте с Вами сразу условимся, что мнение грузчиков, таксистов и уборщиц не является для нас авторитетным, потому что они понятия не имеют как зарабатывать приличные деньги и этому нас научить не могут!

Бизнес для мужчин!

Сегодня физическая сила не является показателем успешности мужчины. Это уже давно не так. Физическая сила была важна, когда на наших предков нападали тигры и надо было от них защищаться. Сегодня успешность мужчины показывает его финансовое состояние, а также ситуация, которая происходит в личной жизни. Но, хорошее физическое состояние мы все равно списывать не будем.

Что же такое бизнес? А сетевой маркетинг — это тоже бизнес! Кстати, про мифы о сетевом маркетинге и что это на самом деле, Вы можете почитать .

Так вот, бизнес — это инструмент, который позволяет мужчине хорошо зарабатывать и обеспечивать безбедное и счастливое состояние своим близким и всем людям, которые его ощущают.

Error: No posts found.

И если, например, парфюмерия — это большой рынок, который приносит огромные деньги, то надо быть идиотом, чтобы не обратить на рынок внимания. Конечно, я понимаю, что есть много других направлений и каждый выбирает свое, но я увидел в направлении красоты и здоровья огромные перспективы!

Люди сейчас хотят выглядеть красиво, оригинально и быть здоровыми! Так почему нам с Вами на этом не построить огромную индустрию в сотрудничестве с какой-нибудь компанией? Я выбрал для себя компанию . И если Вы еще пока не определились со спонсором и компанией, то почитайте про нее и обращайтесь

Что по логике грузчика?

У меня встречный вопрос к тем, кто считает, что заниматься парфюмерией — это стремно.

Это получается, что человек, который открыл предприятие ZEWA (для тех, кто не знает — это туалетная бумага), вообще не является человеком, потому что по понятиям, сами знаете каким, он очень низко пал и выпускает предмет, который предназначен сами знаете для чего

Так нет же… Он серьезный предприниматель! А парень, который начинает свой бизнес с продуктом, который легче всего продвигать на рынке, т.к. презентация его занимает буквально пять минут, не является мужиком!

Когда я работал грузчиком и начинал свой бизнес, моя зарплата была в районе 25 тысяч рублей. Сегодня наш чек с женой в районе ста пятидесяти тысяч рублей в месяц, плюс авто от компании и путешествия.

Так что лучше — быть грязным потным грузчиком с доходом 25 тысяч в месяц, или предпринимателем с постоянно растущим доходом и уже больше 150 тысяч?

Сетевой маркетинг — бизнес для мужчин!

Поэтому, я с уверенностью могу Вам сказать, что сетевой бизнес — это такой-же бизнес, как и все! А если это бизнес, то это для мужчин!

И если Вам кто-то говорит, что это не так, просто оградитесь от общения с ним и Вы ему сможете доказать, что Вы правы.

Подписывайтесь на новости моего блога , чтобы не пропускать профессиональные статьи о бизнесе в сетевом маркетинге, продвижении в социальных сетях и интернете, а также присоединяйтесь в социальных сетях, которые указаны под этой статьей.

Ну и если Вы в поиске спонсора в бизнесе, то буду рад с Вами пообщаться!

This error message is only visible to WordPress admins

Error: No posts found.

Make sure this account has posts available on instagram.com.

Здравствуйте Друзья!

Вы наверное задумывались над вопросом, почему в сетевом маркетинге так мало мужчин и почему в МЛМ бизнес так сложно приглашать мужчин, гораздо проще пригласить женщин. Итак ли это в действительности?

Знаете почему в сетевом маркетинге мужчин меньше чем женщин? Потому что их не правильно приглашают.

Ни для кого не является секретом, что подавляющее большинство компаний многоуровневого маркетинга продвигают на рынок косметику, средства по уходу за телом, духи, бытовую технику, или всё вместе взятое.

Когда идёт речь о приглашении мужчин в бизнес МЛМ, то чаще всего как обычно проводится презентация со стандартным бизнес-планом. Но на мужчин это не действует. Какой же метод приглашения наиболее применим к мужчинам? Мужчина увидев бесконечное количество тюбиков, флакончиков, баночек и губной помады, начинает скучать и в итоге результат очевиден. Он не заинтересован.

Чаще всего мужчина говорит, "Интересный у вас бизнес, но это не для меня, вот если бы техника какая-то, механика, бензин, керосин, то это было бы перспективно для меня".

Если ему понравилась сама идея сетевого маркетинга, то придя домой, он займётся поиском в интернете под заголовком - "Cетевой маркетинг для мужчин", даже не понимая, что не важен товар, а главное сама идея.

Первое, что необходимо показать мужчине - это огромный, невозможно огромные товарооборот, неограниченные возможности для бизнеса.

Мужчина - охотник и он постоянно добывает добычу, деньги! Т.е. мы подошли к выводу, что мужчине надо больше показывать деньги (т.е. подробно описывать финансовый план). Показывать, что он может зарабатывать намного больше, чем сейчас при этом тратить меньше времени.

Знаете как обычно происходит подключение мужчин в сетевой маркетинг?

Подключается жена, а муж наблюдает со стороны и думает: "Пусть себе развлекается". Но когда дело доходит до высоких доходах, с хорошим вознаграждением, тут на сцену выходит он и говорит: "Мы с женой построили этот бизнес".

На самом деле участие мужчины в сетевом маркетинге неизбежно. Когда жена достигает определённого результата, появляется большая группа людей, которой надо руководить, то организаторские способности мужчины — необходимы.

Мужчина, за редким исключением, будет ходить и продавать продукцию в розницу, его цель изначально более высокая. Он хочет продавать эту продукцию вагонами.

Итак, вернемся к презентации бизнеса. Показав большие перспективы бизнеса, лишь в конце немного расскажите о товаре. Причём, необходимо изначально показать «вагонные нормы».

Расскажите о том, что у вас есть чёткий план, который позволит в определенные сроки организовать реализацию «губной помады» вагонными нормами.

Если женщина подключается на эмоциях, то для мужчины необходим чёткий план действий.

Когда речь заходит о больших объёмах, то уже не важно чем торговать. Будь то помада или семечки. Вагон есть вагон.

Хотите быстрый рост вашей группы? Тогда приглашайте в свой бизнес мужчину. Но если вам нужно увеличить товарооборот, то приглашайте женщину.

Разница заключается в том, что мужчина будет строить группу. Его цель - большая группа. А женщина будет эмоционально мазаться помадой, кремом и т. п., потом расскажет подружке… Понимаете, что дальше?

Буквально вчера у нас состоялась реальная встреча именно с мужчиной. И его интересовало, как в МЛМ-бизнесе можно заработать. Так вот, его интересовали миллионы долларов, которые он будет получать пассивно!

Конечно же, если у вас идет презентация МЛМ-возможности группе людей, где присутствуют мужчины и женщины, то здесь придется комбинировать эмоции, красивый стиль жизни с логикой и большими цифрами.